多年後姜念抱痛哭：

姜念睛一亮，脱而说了个“好”字。

张觉民更是泪如雨下，嘴微微颤抖，没想到天下还有小姜总这样的仁义之人。

就我们这公司的研发能力……

“老我一把年纪，公司居然还对我委以重任，我……我能给小姜总的也不多。

“泪！”

呃……

他们能研发什麽东西，不可能的。

张觉民中学历，研发门其他人也都是纯纯的工人转岗，好多人还在夜校恶补数理化。

张觉民苦笑；

我建议从原料上开始Ga0研发，利用国内化工企业发展的优势，率先造专属於我们的独门原料！”

“啊，哦，当然可以。”

哦，当然了，还要照章足额纳税，问问上面今年能不能多一，不能辜负了上面对我们的信任！

姜念：“b如之前我安排了，要在明年将全厂所有的员工都转为我们的正式工，而且要给所有的职工买保险——哦对了，不只是员工个人，得给员工全家买保险！

武学军好不容易看看书，学到了一个崭新的名词，没想到直接被姜念否了，一时有失落。

不过他也相信，姜念的理平肯定远远超过了其他所谓的理大师，我们只是暂时还不能理解这文化的刻内涵就对了。

小剧场时间：

“至於其他的细节X问题，这就给贾总来仔细思考。

你一定要把这个放在跟建设厂房扩大产能同样的度上，千万不能因为顾及成本和支问题而减少员工的薪资福利。

如果我们赚钱的目标只是为了让咱们衣无忧，我们已经到了。

我当年就不该听信张老的鬼话Ga0什麽泪啊啊啊啊救命啊……

这样，公司现在要正式成立员工关怀，以贾总兼任长，以提现公司对员工关怀工作的重视！”

呃，不行，张老好像有门的，我得问好才行，不能再犯之前JiNg华和面的错误。

贾星影还是第一次听说有什麽员工关怀，好奇地问：

现在该让跟着我们吃饭的员工一起享受发展的红利！也得让国家看看，给我们的宣传和政策我们确实好好用上了！”

我相信只要来，一定能震惊世界。

“小姜总，我，我们能讨论一下後续的产品吗？”张觉民颤声。

“张老准备开发什麽新产品？”

国际大牌哪个不是手握一大堆的专利，用着用着发现这个不行那个不对。

武学军虽然市侩，但又不是没有人X，见姜念居然有这样的决断，也忍不住连连。

我之前思考了好几天，看到上面解读小姜总的思路才茅顿开。”

姜念的经营理念不对不对，但听上去确实让人心cHa0澎湃。

“一款好的日化产品包括原料、技术、方、工艺四大环节。

一句话，公司可以不赚钱，但是一定要对得起国家，对得起跟我们共患难的员工。

它的名字叫……”

我们的企业，一定，一定能好！

“姜总，这个门T是什麽工作的？”

研发？研发可是最浪费钱的。

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就算原料对了，也得费大量的时间JiNg力去推广，能不能真的带火一个成分又是一个非常玄学的问题。

我不别的单位学什麽东西，我们单位一定要牢牢树立人X文化，要以关心每个员工作为我们的企业文化。

我们的方上勉可以达到国际平，但其他的几项都落後的太远。

“这是我多年前就在研究的原料。

只有让员工放心没有後顾之忧，我们才能生产更好的产品。”