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第八章升职的理由(3/4)

SaO扰了。但尽管他没把话说明,也让潘芮棠很不舒服。

然而对方是董事长,她也只能含糊地回答:

「总是有办法的。」

「但你这样真是太可惜了。」叶世文摇头叹气,「你跟我儿子,可是命定之人啊。」

「董事长,命定之人不过是传说而已,没有什麽根据的。」潘芮棠有些无奈地说。

「你是不信的那一派啊,真是少见。」叶世文意味深长地一笑,「但这可是有科学根据的。」

叶世宏递给了她一份纸本报告,潘芮棠用双手接过,开始。

那是一份费洛蒙适配度的报告,由医院的费洛蒙检测中心所开立。潘芮棠认得那是他们公司每年去做员工健康检查的医院。

上面写着ajAlpha叶煦文及ajOmega,费洛蒙适配度是99.99%。

她已经无法维持笑容,错愕地看着叶世宏。

「您……为什麽有办法拿我的基因去检测?」

「每年公司都会帮员工做健康检查,其中项目也有cH0U血,我跟院长又是好朋友,请他帮了个小忙。」

叶世宏理所当然地说,完全没有已经侵犯员工yingsi的自觉。当时费洛蒙适配度还未纳入健保免费项目,检验费用对一般人来说并不便宜。他认为他是送了一份大礼给潘芮棠。

潘芮棠感觉全身冰冷,胃中翻腾。她深呼x1一口气,提醒自己主管之位得来不易,且车贷还没还完。她忍住破口大骂的冲动,继续读下去。

报告显示,他们的标记费洛蒙稳定度、生殖本能活化程度……等等各种琳琅满目的数据,都契合到让潘芮棠起J皮疙瘩的地步。

总之,这份报告充分说明了他们若结合,有着各种好处。不仅他们的费洛蒙能够因彼此而稳定,对健康有很大帮助,还能够产出无身T缺陷、智力T能优秀的子代。

彷佛他们本来就该在一起,只要结合,幸福便唾手可得。

他们就是命定之人,注定属於彼此。

然而潘芮棠却极度不适,拿着报告的手忍不住颤抖。

若今天她跟叶煦文真的在交往,那董事长私自拿她的基因去做检测,她还可以忍受。

但她跟叶煦文根本不是一对,她甚至有其他伴侣!董事长怎麽能这麽做!把这份报告给她看,就是在说他们天生就该交配,要她放弃沈卫昕!

「请问这份报告……是什麽时候做的呢?」潘芮棠小声地问。

叶世宏得意洋洋,完全没察觉到潘芮棠的愤怒,只觉得她是被这完美到近乎奇蹟的报告结果给吓到了。一般的AO配对,彼此若有80%以上的适配度,就能称得上美满了。

於是他喝了口茶,开始说起了为儿子谋划的前因後果:

「Alpha总是要找个Omega结婚的,但也不能随便挑,所以我这个做父亲的,当然要为儿子留意一下。刚好你就进我们公司了,又是ajOmega,我儿子也是aj,自然要检测一下。」

说到这,他又不由得要感叹:

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