怡君离职之後，还不Si心，还是经常去找小温，但她怎麽斗得过王经理？她换了好几个工作，无论谁雇用她总会发生一些倒楣的事，或者听见一些倒楣的话。她终於明白是王经理在背後Ga0鬼，要让她无法在台北生存。

王经理不但在办公室驾驭他，连下班时间也要他随传随到。因为担心他骑托车危险，王经理送他一辆SAAB。是不是过到他名下我不清楚，但我总是见他开那辆SAAB在公司附近兜圈找停车位。他们常常到各不同地方幽会，上山下海的，王经理特别喜野外，大概室内活动已经玩腻了吧！

一开始他们瞒着王经理偷偷约会，一周一次，远远跑到外县市去。即使在约会的时间，甚至两人r0U丝炒饭的时候，只要小温接到王经理的电话，就必须中止活动，疏散血Ye，然後立刻g0ng面圣。简直像只召唤兽！

老板一脸铁青地叫秘书请王经理来说话。经理一老板办公室老板就把门关上，还代任何事都不要打扰。神秘兮兮的，一脸正经的，假装是公司经营的重大问题或难关，其实大家都知甚麽事。陈怡君向老板告状了。

你不要问我为甚麽知，这事大家都知的。

杨经理是行销经理，也就是陈怡君的上司。

小温是真Ai着怡君，跟她炒饭的时候他才觉得自己是个天立地的男人。他温柔T贴地问她：「会不会痛？」怡君说：「嗯。」小温说：「那我慢。」可是跟王经理在一起的时候总是王经理问他：「你会不会痛？」小温说：「不会。」王经理说：「不会痛就给我快！」他每天都在沮丧、悲伤与营养不良中度过。

陈怡君不是直接向老板告状的，她向公司的「XSaO扰事件理委员会」提申诉，申诉王经理长期对小温X1inG役。委员会的成员只有三个：产品葛协理、秘书海长、会计凸课长。以职位来说，照理讲凸课长是不能担任XSaO扰委员的，但是公司里本没有男X想担任这委员，又不甘心全让给nVX，於是公推甚麽都好的凸课长。

她的丽是建立在压榨小温的基础上，所以不可能持久，就像无产阶级受到剥削，必然产生了阶级矛盾，到最後就必然爆发阶级斗争，甚至革命。小温这个不愿隶的人们起来革命了───他跟行销的陈怡君在一起。

凸课长说：「X1inG役是不好的，对年轻人的发育有妨害，我们应该辅导王经理从事b较健康的活动来纾解X慾。」但他的意见遭到其他两位委员否决，於是他们决定把这个手山芋丢给老板。

经理在老板办公室一个多钟，我们不怎麽把耳朵贴门上都听不见，恨不得把耳摘下来从门cHa去。直到听见脚步声，我们在一秒钟内全归坐，讲电话的讲电话，打文件的打文件，挖鼻孔的挖鼻孔。王经理面无表情走来，老板跟在後面。王经理若无其事地继续上班，老板则是丢给秘书一句：「叫杨经理过来。」随即回房。

王经理真有那麽神通广大吗？我一直很怀疑，虽然她老公有钱，她人脉广阔，但封杀一个人毕竟不是那麽简单的。这个疑问终究没有答案，我只知王经理找了徵信社调

结果，我们那公正廉明、人溺己溺的老板了裁决：把陈怡君调到业务。第二天，陈怡君就辞职了。

他们要好了半年。小温是日渐消瘦，王经理则是容光焕发。她最喜人家说他肤好。要注意的是，你不能说她：「你最近肤怎麽愈来愈光？」这样她会生气，你要说：「你怎麽都不会老，一直这样光？」她就乐了，然後指导你许多保健护肤的秘诀。

大家对这件事的反应只是摇摇，叹两气，继续聊下一个话题。唯一到悲伤的只有小温。

小温还受得了，陈怡君可受不了，她是现代步nV青年，不能坐视自己心Ai的男人这样被糟蹋。於是她反击了。

王经理虽然四十了，但T能方面绝不输给年轻人，尤其像小温这样白baiNENgnEnG的小羊，王经理完全驾驭了他。有时候在公司见到小温一个人，偷偷叹着气。也许他对人生有一番奥的叹，也许他面对社会象到忧国忧民，也许他胃痛。但我们都知他其实为什麽叹气。