石田久夫递给他一支七星牌香烟，自己也燃了一只。慢条斯理说：“企业辞退员工，是天经地义的事。最近各方面都不景气，这样对节缩公司开支大大的有好啊！”

“是的。”石田久夫回答得很肯定。

龙海光忍不住站起说：“对不起，先生，您这样不对，有很大的漏！”

踏办公室，未及寒暄，尾雄就起告辞了。送走客人，石田久夫对他说：“龙先生，你来得正好，我想和你商量一件事——裁减一批工人。”

第二天，换了一位技术平很的工程师来上课。龙海光提的一百多个问题，全都得到了圆满解答。事情发生了戏剧的变化。

&nb...bsp;“可我们的成本仍然……”

双方你一言我一语，毫不客气地争吵起来。翻译邱世生觉得有些尴尬，在旁边悄悄扯着龙海光的衣袖，劝他别吵了，这样会把事情僵的。龙海光却毫不理会。

“不，您这样讲，不仅会增加成本，质量也未必确保。我以前有过这样实践……”

“什么，你说要裁减工人？”龙海光吃了一惊，以为是自己的耳朵听错了。

也许是因为一心钻研技术，他跟堂弟龙大奎走的路不一样。龙海光的最职务，只是负责一线生产的副厂长。自然不能像龙大奎一样，先是当厂长，然后在企业实行转制时，自己成为老板。他当上松野公司的中方总经理，是政府派遣的。领导找他谈话，把任务给他时，他到很意外，本就没有思想准备。

石田久夫刚一答应，便发觉又一次被龙海光掌握了主动权，不免有些懊丧。

授课的日本技术员怎么肯随便认错？

随即，他滔滔不绝地讲了许多话，让邱世生给大家翻译。授课的技术员见情势不妙，赶溜走。

“从目前看，生产成本确实可以再降低。我考虑了几个方案，也正想跟您探讨。特别是H原料的，大有文章可。我们是不是开一次董事会，就一些重要问题——包括您刚才提的裁减员工的问题，认真讨论一次？”

“龙先生，您是去日本松野培训过的，知那里的工人连上厕所都要小跑步，可我们这里并不是如此。”

“你既然都懂，那还来培训什么？”

他明白，龙海光那看似随和宽厚的外表下，蕴藏着一颗难以驯服的心。四年前的天，龙海光等一行七人，飞往日本松野培训。准备在两个月的时间内，掌握塑料发泡、化学方设计和机械作技术。谁知，才上了几堂课，龙海光就掏一个笔记本，上面密密麻麻记了一百多个问题，连珠炮似地向授课老师提问，竟然一下把授课老师问懵了。有一个关于H原料的方题，不讲还清楚，讲了反而让人听糊涂。

他中等材，一副黑框镜。天生黝黑的肤被岁月镂浅浅的皱纹，但浑上下仍然透江南人的那机、聪慧和练的气质。如果不明份，乍一见面，谁都会以为他是一个车间技术员。事实上，他曾经在一家化工企业当过几年技术员，后来晋升为工程师。不过并非科班，无机化学和英语都是自学的，大致是于兴趣。没想到现在全派上了用场。

石田久夫不假思索地说：“好呀。我们尽快确定一个时间，越快越好！”

“龙先生，您是对的，有不同意见就大胆提来。很抱歉，耽误了各位的时间。”

谁也没注意，松野的董事长石田太郎先生正默默地站在后排，把他们的争论听在了耳朵里。好一会，他才站起，走到龙海光的边，拍拍他的肩膀，笑：

龙海光笑了：“我们的工人，既要作又当力工，每年要承担两千吨原料的搬运，两千吨成品的集装箱装箱，还要加工再生产品，劳动生产率一儿也不比日本松野低。开支却节省了百分之三十四！”

“是你在讲课，还是我在讲课？坐下，请不要嘴！”

当石田久夫个尾雄谈得十分投机时，龙海光回来了。也许是骑车急了些，额角上渗了汗珠。

“明天下午，怎么样”

“不，不能这样！”龙海光明确地表示反对，“石田先生，您这样的考虑是欠周到的。我们公司的员工本来就置得比较，始终于满负荷运转状态。即使跟日本松野本相比，人员定额也并不宽裕。可是，员工的收，就差多了！”

的企业，从名古屋郊区的一个小作坊，发展成为一家在东南亚有好多家分公司或合资公司的民用化学品企业，包着几代人的心血。邱世生似乎与石田家三生有缘。既为石田久夫的父亲当翻译，也为石田久夫当翻译，不止是翻译，他还是特别助理。因此，对他是不必有什么戒备的。尽跟尾雄谈时，完全不需要翻译。

“哈伊！”