而一份报告往往要经过十几次大幅度的修改，甚至有时要全盘推翻重新来过，这时候是最让人崩溃的。所以升职的人从第一份报告到之后定稿，往往要经过四五个月的时间，半年工夫就这么过去了，这段时间其他工作倒且靠后，整个工场的升职者全都在集中神报告。

沈宝云再也不想经历那样一次痛苦而无意义的过程，所以她在达到主理师的级别之后，就不敢设想再往上升了。现在她的这个级别相当于系长，只是是技术职位，没有人事权，就是说沈宝云只要好自己就可以了，她觉得这个位还是很适合自己的。

沈宝云当时写报告的时候就觉得自己是在编写剧本，选择合适的素材，照一定次序编排，还要渲染得有戏剧效果，完全是在排一独幕剧。还要修饰彩和格式，剪裁得悦目畅，沈宝云觉得自己这样的时候好像在行文学设计。

少芬今天加晚班还是轻的，明天她还要来加班，月底的时候总有许多单据因为这样那样的问题无法过账，还要和仓库对账，这些事情就要月报的人来理了。

沈宝云也十分概，升职这鬼运动自己去年是经历过一次的，当时自己简直要脱一层，原本健康的最后觉得差了很多。这间工场就是这个样，每一次升职都是全工场PK，每个选手一份十二页的PPT，写自己对于一个工作课题的解决方案，还要看到效果，其实很多人的报告都是一创作。

沈宝云坐在车里发动了这辆小熊猫，忽然就有一十分安心的觉，几乎是幸福了，在这样漆黑的夜里，自己不需要等末班公，也不需要四打电话找租车，而是有一完成了一天工作轻松回家的觉。沈宝云拍了拍方向盘，小熊猫还是很可的。

但是没有办法，就像安茹说的，既然不能改变，就只有顺应一切。这个公司，就必须适应它的规则。

大家七嘴八地说着。

“是啊是啊，而且茹本来就瘦，我觉得这半年都瘦了一圈儿，这么辛苦报告还不多吃儿，怎么支持得住？”

沈宝云要快快回家洗漱休息，明天她还要坐火车去往上海。

最后一个工作日特别的忙，因为所有资料都要在这天整理完毕，销售要在今天定来，所有的订单数据要行月度推移，寄存数据也要来，由于沈宝云负责的客中有两个国内最大的客，作为月底压货的重戏，发货时间和开票拖得最晚，所以她这一天加班加到晚上十多，这才走工场开车回家。

多吃饭，才得住，你吃得这么少，到后来怎么办？升职最后拼的都是力。”

在报告之外还有现场考察，也是一份报告加一些资料。

“到年底发表还有三个月呢，而且越到后来越张，阿茹你要多吃才行！”

临走时看到少芬那着的脸，沈宝云觉得十分无奈。现在有些同事的心也渐渐有些变了，不知是因为有了孩，还是面对升职的不同心态，沈宝云觉得现在的少芬与从前不太一样了。从前少芬总是能好自己的事，但自从去年因为怀错过了升职机会，今年升职的她就变得比较偷懒，这是沈宝云觉得来的。

其实沈宝云也可以理解，今年由于销售环境更加艰难，升职也变得困难许多。但她不想让自己背上额外的负担，毕竟大家要在一个公平的环境中才行。

安茹暗自苦笑，自己何尝不知要补充力，但自己本来胃就不大，而饭堂的大锅饭菜就更加咽不下去。想到后面三个月的度工作，她心就更沉重。

至于相当于课长级别的主任技术职，沈宝云如今本就不再打算了，虽然课长级别每月收过万，但她现在已经不在意了，觉得多余的那些金钱对自己没有太大的意义，沈宝云觉得自己在一定程度上已经与现实世界有了距离。

有时候沈宝云就会疑惑这样到底有什么意义，一份报告要不要占用这么大量的时间？她甚至怀疑工场之所以把升职过程搞得这么繁琐张，是不是只是为了满足层领导的虚荣心，看着一群低层员工如同演戏的猴一般上蹿下，追着领导请他们帮自己看报告，然后虚心修改，熬夜整理数据，最后在升职发表的台前煞有介事地指着报告行演讲，就像发表政府工作总结一样。

沈宝云没有理睬，悄悄对国内系的系长小郭说：“我们这两个系每个系有两个人月报，我们两个月，她们两个月，上个月她们才了一个月，这个月还有一次，决不能推到我们上！”

小郭其实年纪已经不小了，三十几岁，但大家习惯这样叫她。她拿工作安排表一看，便决地把月报的工作推去了。

因此当作为系代系长的少芬哼哼唧唧地说“这个月谁月报？”